Unter dem Titel „Gleichstellung strategisch denken“ stellte OFFIS seine Ziele und Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils im Institut vor. Die zentrale These: „OFFIS setzt auf strategische Gleichstellung – mit dem Ziel: 25 % Frauenanteil bis 2025 im gesamten Institut.“
Warum dieses Ziel wichtig ist, wurde am Stand klar benannt: Vielfalt und Chancengleichheit sind die Basis für exzellente Forschung – gerade in den Zukunftsthemen der Informatik. Die Initiative „25 in 25“ ist dabei ein zentraler Bestandteil der Diversity-Strategie des Instituts.
Das Rahmenprogramm des Diversity-Tages bot darüber hinaus Workshops, Raum für Austausch sowie eine Gesprächsrunde mit Vertreter*innen Oldenburger Unternehmen – mit einem gemeinsamen Fokus auf gelebter Vielfalt und klarer Haltung in Unternehmen und Institutionen.
OFFIS bedankt sich herzlich bei der Stadt Oldenburg, den Handball Bundesliga Frauen des VfL Oldenburg sowie dem Team von „Lieben wir“ für die Organisation und die Einladung zum Austausch.